<tbody id="1wtnn"></tbody>
  • <track id="1wtnn"></track>

        <tbody id="1wtnn"></tbody>
      1. <track id="1wtnn"></track>
        1. <bdo id="1wtnn"></bdo> <track id="1wtnn"></track>

          <menuitem id="1wtnn"></menuitem>
        2. <track id="1wtnn"></track>

          新聞中心

          關注我們,了解瀚濰實時動態

          當前位置:首頁 > 新聞動態 > 公司新聞
          公司新聞

          瀚濰環保2019年度工作總結暨2020年工作目標責任書簽訂大會圓滿召開

          日期: 2020-02-21 點擊: 3410 次

          2020年1月17日,瀚濰環保在宏遠酒店召開了“2019年度工作總結暨2020年工作目標責任書簽訂大會”。公司總部全體員工、各項目公司經營班子及2019年度優秀人員參加了本次會議,會議由總裁助理、人事行政總監葉慧主持。

          圖片1.png

          大會共有四項議程。會議第一項,由各項目公司及總部各部門負責人作年終工作報告;會議第二項,由閔澤清總裁作2019年工作總結報告部署2020年工作;會議第三項,簽訂2020年安全及工作目標責任書;會議第四項,表彰2019年度優秀員工、職業經理人及團隊。

          上午,大會進行了第一項和第二項議程。首先,各項目公司及總部各部門負責人分別就2019年的工作完成情況進行了總結匯報,提出了目前所遇到的一些困難和挑戰及后期改進措施,各項目公司、總部各部門根據實際情況制定了2020年工作計劃。

          隨后,閔澤清總裁總結了2019年工作并對2020年工作做了全面部署。他指出,2019年是瀚濰環保的創立元年,經過全體員工的努力,瀚濰環?!安铰年@珊”、“披頭散發”、“連滾帶爬”走到現在,實屬不易。2019年的回顧總結十分具有意義,亦是對我們在工作上的警醒。閔澤清總裁從組織結構搭建與建設、人力資源與行政后勤、財務與融資、業務拓展、工程建設等五個方面對2019年的工作進行了闡述總結。

           圖片2.png

          總裁閔澤清

          閔澤清總裁首先介紹了公司建設初期組織結構搭建的模式:在2019年,公司按照環保行業集團管理模式,組建了業務部、財務部、工程&技術部、成本管理部、人事行政部五大職能部門。并較粗獷的建立了各職能部門的二級管理體系;在東莞辦公點形成了環保集團的粗放式三級管理體系;按照股東會、董事會、經營班子形成了三權分立的管理體系;依照業務拓展情況,逐步組建長嶺瀚濰、寧安瀚濰、凌源瀚濰、烏蘭浩特瀚濰等項目公司。根據國際業務開展需要,注冊成立了香港瀚濰公司,為后期走向國際化路線,對外輻射做好基礎鋪墊工作。

          其次,他肯定了人力資源和行政后勤工作所做出的成績。2019 年電力行業人才嚴重缺乏,在面臨新公司無業績無背景的情況,人事行政系統經過共同努力,通過多方位多渠道多方式,逐步滿足了各部門及項目公司的人才需求,走出了“吐故納新”的人才建設的雛形。行政后勤工作以“滴水穿石”的無聲工作方式默默地支持著公司的業務工作,比如優秀的員工團建活動、高效控制成本的商務接待,正常辦公環境的搭建與日常維護,取得了“三標一體化”的認證、信用體系認證和5項國家專利技術認證等。

          隨后他對財務融資進展作了介紹,財務日常管理已走上正軌,資金計劃,資金調度合理有序,無一筆差錯,深度稅務管理還需加強。

          他對業務拓展工作給予了高度肯定,2019年業務成績斐然,業務部全體員工團結一心、任勞任怨、不計報酬、不計得失、不計加班加點地打了一場又一場的硬仗。2019年,作為一支新兵,廣東瀚濰環保不懼大牌知名環保企業,敢拼敢搏敢打攻堅戰,成為2019年國內垃圾焚燒發電行業內的一匹黑馬。

          在工程建設方面,他指出2019年工程建設壓力巨大,在人力、設計、資金等等均沒有充分準備的情況下,在政府迫切要求下,各項目公司成立了工程建設指揮部,相應統籌工程建設。同時,總部工程&技術部與成本管理部與各指揮部相互融合與磨合,確保項目的順利施工建設與正常投產。他就2019年各項目工程建設工作給予了評價,高度肯定了長嶺項目電力接入系統取得了成功,為該項目2020年倒送電,配套發電提供了有力保障。 

          隨后,閔總提出了2019年我們主要存在的問題。一是人員素質與崗位要求不匹配,公司人員“形聚神散”的狀態要改變;二是執行力不夠,程序和流程還需要改進;三是設計圖紙內審不嚴。他希望大家能重視這些問題,積極改進。

          最后,閔總對2020年作了重要工作部署。他著重提出,2020年要抓好生產準備、落實人才到位、做好人員培訓、員工快速上崗,同時要做好公司建章建制的工作。

          下午,大會進行了會議第三項和第四項議程。閔澤清總裁分別與各項目公司和各職能部門負責人簽訂了2020年工作目標責任書;與鄧文斌副總裁簽訂了2020年安全目標責任書。隨后,鄧文斌副總裁分別與各項目公司負責人簽訂了2020年安全目標責任書。雙方明確工作目標,職責落實到位,共同為瀚濰環保的良性發展打下堅實基礎。


          微信圖片_20200201224222.png

          總裁閔澤清與各項目公司負責人、總部各部門負責人簽訂公司2020年工作目標責任書    

          圖片12.png

          總裁閔澤清與副總裁鄧文斌簽訂公司2020年安全責任書 

          微信圖片_20200201225506.png

          副總裁鄧文斌與各項目公司負責人簽訂2020年安全責任書

          最后,大會對2019年優秀員工與團隊進行了表彰,表彰了優秀員工10名,優秀職業經理人3名,優秀團隊2個。分別由公司總部經營班子成員、公司副總裁劉亞勇、鄧文斌、公司總裁閔澤清為優秀員工、優秀職業經理人、優秀團隊頒發了榮譽證書、獎杯及獎金。

          圖片17.png

          優秀員工

           圖片18.png

          優秀職業經理人

           圖片19.png

          優秀團隊 業務部(總部)

           

           圖片20.png

          優秀團隊 長嶺瀚濰環保能源有限公司

          圖片21.png 

          大合照

          2019年,一個快速成長的年度,一個取得佳績的年度。2019年,我們在董事長黎權兄的指引下,總裁閔澤清的帶領下,我們團結一心,乘風破浪,在創業元年同舟共濟,披荊斬棘,取得了較好的成績。2019年,感謝每一位同行的瀚濰人。召開2019年度工作總結大會,簽訂2020年工作目標責任書,是為了進一步統一思想,提高認識,理清思路,推動公司各項工作在新的一年里再上新臺階。

          2020年,我們堅定以閔澤清總裁的經營思路開展各項工作,相信有公司作為我們堅強的后盾,只要全體員工能夠統一思想、齊心協力、努力拼搏、扎實工作、與時俱進,就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。

          上一篇: 烏蘭浩特市城市生活垃圾焚燒發電BOT項目變更服務范圍及規模環境影響評價第一次公眾參與公示..
          下一篇: 瀚濰環保2019年度工程建設溝通交流懇談會順利召開..

          官方網站:www.realestateonweb.net

          企業郵箱:gdhwhb@canves-eic.com 

          關于瀚濰
          新聞中心
          業務領域
          投資者關系
          人才發展
          聯系我們
          视频一区视频二区中文#|超碰97久久国产人人澡影音先锋|yy6080午夜国产福利无码
          <tbody id="1wtnn"></tbody>
        3. <track id="1wtnn"></track>

              <tbody id="1wtnn"></tbody>
            1. <track id="1wtnn"></track>
              1. <bdo id="1wtnn"></bdo> <track id="1wtnn"></track>

                <menuitem id="1wtnn"></menuitem>
              2. <track id="1wtnn"></track>